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 인재파견 |
 개념 |
인재파견이란? 인재파견회사가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 파견계약에 따라 사용사업주의 사업장에서 사용사업주를 위해 업무를 수행하게 되는 취업형태를 말합니다.
근로자파견제도는 노동시장의 유연성 확보와 더불어 구직자에게 다양한 직업 선택의 기회를 부여하기 위한 인력운용 시스템입니다.
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| 인재파견절차 |
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| 채용대행 |
| 개념 |
채용대행은 고객 기업의 채용업무를 휴먼리소스뱅크가 위임 받아 고객
회사에 입사할 인원을 모집, 선발하는 것입니다.
즉, 기업이 자체적으로 채용할 수도 있지만, 비용과 시간이 많이 들기 때문에 채용전문회사에 채용대행을 의뢰하게 되는 것입니다.
따라서 채용대행 회사는 순수하게 채용절차, 즉 입사공고부터 인원선발까지만 담당하고, 선발된 인원은 채용대행을 의뢰한 기업에서 채용하게 됩니다.
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| 채용대행절차 |
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